Президент SuperJob: «Растить высококвалифицированных ИТ-специалистов надо с детского сада»

По его словам, многие работают на Россию и будут продолжать на нее работать, но часть все же перестроится, обрастет новыми социальными связями и неизбежно сфокусируется на зарубежном рынке труда.

«Эта утечка мозгов сопоставима с той, которую страна испытала в начале 1990-х гг. Кстати она могла бы быть в три раза больше, если бы не реакция Минцифры – хочу сказать им спасибо», - сказал А. Захаров.

Эксперт считает, что за ИТ-специалистов мы конкурируем по всему миру. «Другие страны целенаправленно переманивают ИТ-специалистов со всего мира. Может, сейчас мы не чувствуем резкую «утечку мозгов», но скоро обязательно почувствуем», - добавил он.

По мнению А. Захарова, cтратегически развивать ИТ-отрасль в стране можно, только работая с детьми.

«Нам нужно три дня, чтобы импортозаместить майку, а вот чтобы иметь в достаточном количестве ИТ-специалистов (особенно senior-уровня), детей нужно готовить с детского сада.

Очень здорово, что мы открываем цифровые кафедры, увеличиваем количество бюджетных мест – но это все «телега впереди лошади». Выпускники краткосрочных ИТ-курсов не знают математику, а значит, им не дорасти до уровня senior», - сказал президент SuperJob.

Тренды на рынке труда, по мнениию эксперта, это «удаленка» и мультизанятость. Эффективность у части удаленных сотрудников неизбежно падает, заметил он.

«Отчасти это связано с тем, что на «удаленке» получается взять второй и третий проект. Что с этим делать – пока ответа нет, будем учиться с этим жить», - добавил  А.Захаров. 

«Ждем роста активности на рынке труда в январе – это самый активный месяц в году, дополнительно сюда накладывается нереализованный спрос с осени, который подкосила мобилизация», - подытожил эксперт. 

Читайте также: Илья Парамонов, iFellow: «Тысяча айтишников в штате — риск для ритейлеров»

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail